積金易平台問題頻出 僱員權益遭受影響

自今年6月推出以來，香港的電子強積金帳戶平台「積金易」便引發了廣泛的關注與質疑。近期，立法會議員狄志遠表示，接獲多名僱員及強積金中介的求助，指出在加入積金易平台後，竟然無法正常顯示供款紀錄，甚至出現供款「被消失」的情況，讓許多打工仔感到困惑與不安。

據悉，積金易平台由積金局推出，初衷是為了簡化強積金的管理流程，提升透明度及效率。然而，從多方面的反饋看，該平台卻出現了多項問題。在立法會的記者會上，不少受影響的僱員與受託人均表示，無法查閱及提取供款紀錄，讓他們的權益受到損害。

此外，狄志遠提到，具體案例中，有些供款紀錄竟顯示為「零」，這對於依賴強積金作為退休保障的員工來說，無疑是一個重大的打擊。面對這些問題，積金易公司雖然回應表示已經採取措施，但似乎未能有效解決目前的困境。

平台的問題不僅限於僱員，連強積金中介也表達了對系統穩定性的擔憂。有中介表示，平台的系統不穩定，使他們在協助客戶進行供款時面臨困難，並影響到他們的專業形象。

據了解，積金易的開發費用高達49億元，但如此巨額的投入卻未能帶來良好的使用體驗，這引發了社會各界的質疑。使用者普遍擔心，若問題持續存在，將會對他們的退休計劃造成嚴重影響。

在這樣的情況下，立法機構的關注顯得尤為重要。狄志遠呼籲積金局必須加快解決問題的進度，保障每一位僱員的權益。此外，社會各界也應該對這一問題保持高度關注，確保公共平台的運作能夠真正服務於大眾，而不是成為他們的負擔。

綜合各方反映，積金易的問題不僅是技術性挑戰，更涉及到數以萬計僱員的切身利益。未來，積金易需要加強系統的穩定性與透明度，才能重建公眾對其的信任。各界應密切關注此事，並持續施壓，促使相關單位儘快改善現狀，讓每位打工仔都能安心地為未來做準備。

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積金易平台問題層出不窮，僱主及僱員苦不堪言

自從今年6月推出的積金易平台，原本是為了簡化強積金的管理流程，卻因層出不窮的問題讓眾多僱主和僱員感到困擾。近日，立法會議員及多名受影響的使用者召開記者會，揭露平台在使用過程中遇到的各種困難，包含註冊困難、供款紀錄錯誤及查詢功能失靈等。

據了解，積金易平台的開發耗資高達49億元，目的是希望能夠整合強積金的管理，提高使用的便利性。然而，實際情況卻與預期相去甚遠。許多使用者反映，僱主的供款未能即時反映在僱員的帳戶中，甚至有供款紀錄“消失”的情況，讓人感到十分不安。

立法會議員狄志遠在會上指出，這些問題不僅影響到僱員的權益，也加重了僱主的負擔。他強調，政府應該立即介入，針對平台的漏洞進行調查與修復，確保所有使用者的資金安全。

此外，還有受託人公司代表表示，平台在文件管理上也出現混亂，不少客戶的資料被遺失，這對他們的業務運作造成了相當大的影響。對於這些反映，積金易公司表示將會重視並進行改善，但使用者在實際操作中仍然感到缺乏信心。

這一系列的問題引起了社會各界的關注，許多使用者紛紛在社交平台上表達不滿，要求政府及有關部門儘快解決相關問題。此外，部分專家也建議，應該對平台進行全面的系統測試，以確保其運行的穩定性和安全性。

目前，積金易平台仍在持續運行中，但隨著問題的累積，未來的發展路徑仍需觀察。對於所有使用者來說，只有期待政府及相關部門能夠及時回應並解決這些問題，才能恢復對平台的信任。

隨著科技的進步，數位化管理已成為必然趨勢，但在推動相關政策時，政府也必須考慮到平台的穩定性與使用者的體驗。希望積金易平台能夠在未來的運作中，真正達到便捷的目標，而不是成為使用者的負擔。

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健身中心舒適堡欠供強積金引發關注，740名員工受影響

近日，社交平台上有網友爆料，香港一家以「舒」字開頭的健身中心美容部——舒適堡，未為約740名員工繳交6月及7月的強積金供款，引發了廣泛關注和討論。根據強積金管理局的回應，舒適堡至今尚未補交的強積金欠款和附加費，總金額約為30萬元。

強積金管理局指出，他們正在積極與舒適堡進行跟進，並已要求該健身中心儘快補交所欠的款項。如果舒適堡未能及時履行這一責任，管理局將不得不採取法律行動，向法院提出民事申索，以追討這些欠款，並保障受影響員工的權益。

此事件不僅引起了對舒適堡的質疑，也引發了公眾對健身中心在員工權益保障方面的關注。作為香港的一家知名健身中心，舒適堡的形象受到影響，許多網友在社交媒體上表達了對該事件的不滿和擔憂，並呼籲相關機構加強對健身行業的監管，以避免類似情況再次發生。

在香港，強積金制度是保障員工退休生活的重要機制，所有僱主都有責任為其員工繳交強積金。如果未能履行這一義務，不僅會影響員工的未來生活，也會對企業的聲譽造成嚴重損害。舒適堡的此番欠款行為，無疑讓740名員工的未來蒙上了一層陰影。

為了保障所有員工的合法權益，公众期待强积金管理局能夠迅速有效地解決此事，讓受影響的員工能夠早日拿回他們應得的強積金。此外，這一事件也提醒所有行業的企業主，必須對員工的權益負責，遵守法律法規，才能夠維持企業的良好形象和長期發展。

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海迅供應鏈遭指控拖欠工資，員工求助勞工處

近日，物流服務供應商海迅供應鏈被指控拖欠員工工資，部分員工甚至表示自6月以來未能領取工資，並對公司未繳交強積金感到憤怒。隨著事件的發酵，該公司面臨著越來越多的質疑與批評。據了解，海迅供應鏈旗下的海迅人力資源有限公司，目前有約400名員工受到影響，涉及金額高達160萬元。受影響的員工已向勞工處尋求協助，並在社交媒體上發表聲明，呼籲外界關注此事。

海迅供應鏈的薪資問題並非首次被曝光，去年就曾有類似事件引發公眾關注。此次事件再次將公司的財務管理和員工待遇問題推向風口浪尖。積金局也表示，正在持續跟進此事件，並強調會對公司未按規定繳納強積金的行為進行調查。

這一系列事件讓我們不得不思考在如今競爭激烈的物流行業中，企業如何在追求利潤的同時，保障員工的基本權益。員工的工作穩定性及其經濟安全感，對於企業的長期發展至關重要。

再者，面對薪資及福利問題，企業應該建立透明的溝通機制，確保員工能夠及時了解公司的財務狀況及其個人薪資狀況，以避免此類事件的再次發生。

目前，受影響的員工仍在努力尋找解決方案，並希望能夠早日拿回被拖欠的薪水和強積金。此次事件不僅對海迅供應鏈的聲譽造成影響，也可能引發行業內部對於員工權益保障的深入討論。希望相關部門能夠儘快介入，為員工的權益保駕護航。

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海迅供應鏈再遭指控：拖欠薪金與強積金供款引發員工不滿

香港，近期物流公司海迅供應鏈再次陷入爭議，員工指控該公司拖欠薪金，並未供應強積金，造成多名員工的生活困難。有運輸工人表示，自今年6月以來，他們的工資未能如期支付，並且該公司也未能為他們繳交強積金。這一事件引起了社會的廣泛關注，許多受影響的員工不得不向勞工處尋求幫助。

據了解，海迅供應鏈旗下的海迅人力資源有限公司，近幾個月來未為約400名員工繳交強積金供款，涉款金額高達160萬元。該事件引起了香港積金局的關注，積金局已經確認收到多起投訴，並表示將展開調查。

許多受影響的員工在社交媒體上表達了他們的憤怒，並呼籲公司儘快解決問題。這些員工表示，他們多次向人事部查詢，但都未能得到滿意的答覆。員工們的憤怒情緒不斷升高，並開始組織起來，尋求法律途徑保護自己的權益。

面對持續的指控和負面報導，海迅供應鏈的管理層尚未對外發表任何聲明。這使得外界對該公司的經營狀況和對員工的責任感產生了質疑。隨著事件的發酵，海迅供應鏈的品牌形象受到嚴重損害，未來的業務運營也可能受到影響。

這一事件不僅引發了對海迅供應鏈的質疑，也提醒了其他企業在經營過程中必須遵守法律法規，保障員工的基本權益。面對當前的勞動市場，企業應更加重視與員工的溝通，及時解決問題，以免造成不必要的矛盾和損失。此事件的後續發展值得關注，未來是否會有更多的員工站出來發聲，將直接影響公司的運營及其在行業中的地位。

Tags: 員工權益, 強積金, 拖欠薪金, 海迅

海迅供應鏈陷入欠薪風波 400名員工面臨困境

在近期的報導中，物流運輸公司海迅供應鏈陷入了嚴重的財務危機，面對指控拖欠員工兩個月工資及未繳強積金的問題，涉及金額高達160萬元。該公司的旗下人力資源公司被指未有為約400名員工繳交2024年5月至6月份的強積金供款及附加費。

受到影響的員工們表示，許多人因為未能按時領取工資而陷入經濟困境，部分員工甚至向勞工處求助，尋求法律保護。此外，社交媒體上也出現了許多有關此事件的討論，網民們紛紛發表意見，對於海迅供應鏈的做法表示失望和憤怒。

積金局已經展開調查，並要求海迅供應鏈立即為受影響的員工補交欠款，否則將採取法律行動追討拖欠的供款及附加費。這一情況無疑讓公司形象受到重創，也引發了社會對於企業責任的廣泛討論。

在面對如此危機之際，海迅供應鏈需要迅速采取行動，以恢復員工及公眾的信任。未來，企業在財務管理和員工福利方面需要更加謹慎，確保不再重蹈覆轍。此事件也提醒了其他企業，必須重視員工的權益，遵守法律法規，以免造成不必要的損失及影響。

目前，海迅供應鏈的前景仍然不明朗，若無法妥善解決這一危機，將可能面臨更嚴重的後果。各界都在密切關注事件的進展，期待能夠看到一個公正的結果，讓受害的員工能夠得到應有的保障和補償。

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